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职责描述：

1、统筹生产基地人力资源工作
，健全公司人才队伍发展、招聘、培训、社保公积金等人力资源制度建设
；

2、员工关系管理，建立和谐的员工关系，妥善处理员工投诉及劳资纠纷；

3
、执行并落实总部的人力资源政策
，对总部业务汇报线所部署的各项工作任务及考核指标负责；

4
、执行总部指定的各类企业文化活动
，与总部各项政策宣导。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先

，优秀者可适当放宽学历要求；

2、5年以上制造业行业人力资源领域经验
，在薪酬绩效领域有相关经验优先考虑
；

3、具备较好的沟通表达、组织协调和学习能力

，亲和力强，具有一定控制和决策能力；

4、热爱人力资源
，愿意长期在人力资源行业发展。

职责描述
：

1
、统筹生产基地人力资源工作
，健全公司人才队伍发展、招聘
、培训、社保公积金等人力资源制度建设

；

2、员工关系管理
，建立和谐的员工关系
，妥善处理员工投诉及劳资纠纷
；

3、执行并落实总部的人力资源政策

，对总部业务汇报线所部署的各项工作任务及考核指标负责；

4
、执行总部指定的各类企业文化活动
，与总部各项政策宣导
。

任职要求
：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先

，优秀者可适当放宽学历要求
；

2、5年以上制造业行业人力资源领域经验
，在薪酬绩效领域有相关经验优先考虑
；

3
、具备较好的沟通表达
、组织协调和学习能力，亲和力强
，具有一定控制和决策能力；

4
、热爱人力资源
，愿意长期在人力资源行业发展
。

岗位职责

1. 负责对生产过程中的数据进行收集、整理和分析，为公司的生产管理和决策提供准确的数据支持；

2. 运用数据分析工具和方法，对生产数据进行评估、解读和预测，为优化生产流程

、提高生产效率提出有效建议和方案；

3. 负责维护相应的数据分析数据库
，确保数据的完整性和准确性，及时更新和备份数据
；

4. 针对生产数据分析的相关工具和方法，组织培训，提高相关人员对数据分析的理解和应用能力

。

任职要求
1. 本科以上学历优先，有3-5年以上制造业工作经验；

2. 熟练使用数据分析工具和方法
，如Excel、SQL
、统计软件等，具备良好的数据处理和分析能力；

3.善于逻辑思考和问题解决，能够从大量的数据中提取有价值的信息，并通过分析给出合理的建议和方案
；

4.具备良好的沟通和表达能力；

5.具备良好的团队合作精神。

岗位职责

1.结合公司进展，制定并推行公司精益生产的提升工程，优化生产流程，提升生产效率，达成精益目标。

2.根据公司年度经营目标
，制定精益生产目标及工作筹划并推进其实施
；

3.通过持续改善和生产流程优化

，降低工厂各类资源的投入
，提高生产效率；

4.运用精益生产的方法和工具识别公司改善机遇，贯彻改善行动和稳定改善结果
；

5.领导和推进精益生产提升工程

，通过标准化的行动再公司内部形成精益体系；

6.监视工厂精益生产的实施处境
，对工厂精益生产系统的运营实施跟踪和反应；

7.领导布置的其他工作。

任职要求：

1.至少8年精益管理相关工作阅历，熟知精益生产常用工作
，如TPM、六西格玛
、OEE；

2.对精益生产有极强的理解力及应用才能，实施过六西格玛或精益生产改善工程将优先考虑；

3.有制造型企业工作经验；日资企业从业经验优先考虑

4.办公软件使用纯熟；

5.有良好组织、协调

、沟通才能
，积极主动，以及优秀的组织协调才能和问题解决才能

6. 必须有六西格玛绿带证书，黑带优先

岗位职责

1、负责公司在日本市场的开拓，包括建设产品品牌形象、拓展和维护客户

2、提供相关海外市场分析
，包括市场需求，客户需求，竞争对手等信息

3、熟悉外贸工作流程，有较强的市场敏锐度

4
、对客户提出的问题及时快速响应并提出解决方案

任职要求：

1、本科及以上学历
，日语等相关专业，优秀人员可放至应届毕业生

2、精通日语听说读写，具备无障碍和客户交流的能力

3
、有日本市场外贸销售工作经验优先

4、工作细致认真，

5、能接受一定出差

岗位职责

1、负责改性塑料产品销售，执行上级制定销售计划，按公司销售流程要求完成订单交易

2
、开拓了解行业市场,发展
、联系客户、收集、汇总
、反馈市场及客户资料

3、负责开拓新客户，发掘潜在客户

，维护客户的关系

4、跟进客户货款
，做好售后服务

任职要求

1.大专及以上学历，材料
、化工类专业；

2.有5年以上改性塑料pp材料、PCR改性件销售或团队管理经验，具备产品的专业知识，有优秀的沟通技巧和谈判能力，对内外协调沟通能力较强；

3.拥有主机厂的客户资源和客户关系的优先考虑，具有成功的大客户开发经验以及客户管理和问题解决能力
；

4.在改性塑料厂家担任销售经理的经验优先考虑；
5.有很强的自驱力
，工作有闭环，喜欢挑战
，有抗压能力
。

岗位职责

1.主持塑料改性产品的研发，对产品开发可改进的全过程进行有效管理和控制，对产品的配方

、工艺、性能进行会持续优化

2.按照公司及部门的规章制度和操作规范从事塑料改性新产品开发工作，包括制定配方、生产工艺、产品性能指标及检验标准等；

3.按公司要求对现有产品进行持续改进
，降低成本，提高生产效率，提升产品品质
；

4.参与公司及部门各项塑料技术活动
，解决客户投诉中出现的质量技术问题
。

任职要求

1. 本科及以上学历，高分子材料、塑料成型工艺与装备、轻工机械相关专业优先

2. 具有3年以上塑料改性企业技术研发工作经验（侧重汽车零部件领域）；

3.熟悉高分子材料改性配方方法，机理及工艺，熟悉改性设备，能够指导新产品生产；

岗位职责

1、根据公司战略规划制定PMC部门战略与年度计划；
2、整体统筹集团及各基地的计划管理
、产能管理等；

3

、负责合理的生产计划及物料计划的最终审核，达成客户需求满足率要求；

4、保持与前端销售
，后端生产的高效沟通，确保集团与各基地产物料与仓管运营的一致与顺畅
，提升客户满意度；

5、熟悉各物料采购周期及用量，制定合理准确的物料需求计划以满足业务的高速发展
；

6、负责部门组织能力建设，流程改善，提升组织效率和能力、人才培养和梯队建设，激发团队积极性
。

任职要求

1
、本科或以上学历
，统计学、机械
、自动化、材料、物流等相关专业优先

；

2、10年以上大型生产制造企业工作经验
，具备英语口语能力；

3
、具有丰富PMC管理经验（计划，物控，仓库管理），复杂的多基地运营管理
、工作经验者优先
；

4、具备优秀的协调能力和沟通能力
、抗压能力强，拥有一定的国际视野

；

5、具备优秀的团队管理能力
，有工作激情